В 2026 году одна из крупных организаций столкнулась с необходимостью модернизации своей системы расчета заработной платы. Более 10 лет компания успешно использовала программное решение «Камин+СЭТ» для ведения кадрового учета и начисления заработной платы. Однако со временем возникли сложности с обновлением и внедрением нового функционала, что сделало дальнейшее использование системы затруднительным.
В условиях растущих требований к автоматизации и соответствию актуальному законодательству Республики Казахстан компания приняла решение о переходе на современную платформу. Для реализации этого проекта организация обратилась к нашей команде с задачей переноса данных и корректного отражения всех остатков.
В рамках проекта были выполнены работы по миграции информации из устаревшей системы в «1С:ЗУП для Казахстана». Особое внимание было уделено сохранности исторических данных, корректности расчетов и обеспечению непрерывности бизнес-процессов. Перенос включал данные по сотрудникам, начислениям, удержаниям, а также остаткам по взаиморасчетам.
Благодаря слаженной работе специалистов, переход на новую систему прошел в установленные сроки и без потери данных. В результате компания получила современный инструмент для расчета заработной платы, соответствующий текущим требованиям законодательства и обладающий широкими возможностями для дальнейшего развития.
Данный кейс подтверждает важность своевременного обновления учетных систем и демонстрирует эффективность профессионального подхода к миграции данных и внедрению новых решений.
В рамках проекта по переходу на новую систему расчета заработной платы были выполнены следующие работы:
Перенос данных из системы «КАМИН» (численность — 900 сотрудников):
• Перенесены полные и актуальные данные по сотрудникам
• Загружены кадровые приказы о приеме на работу для всех действующих сотрудников по состоянию на 01.01.2026 г.
• Выполнен перенос штатного расписания в разрезе организационной структуры: подразделений и штатных позиций
Перенос расчетных данных и остатков:
• Осуществлен перенос остатков по заработной плате на дату 01.01.2026 г.
• Загружен архив расчетов заработной платы за 2025 год (по всем 900 сотрудникам)
• Проведена комплексная сверка корректности перенесенных данных, включая взаиморасчеты и начисления
Первоначальная настройка системы «1С: Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана»:
• Настроено штатное расписание с учетом всех должностей и организационной структуры
• Реализованы схемы оплаты труда, включая оклады, надбавки, премии и иные виды начислений
• Настроены виды начислений и удержаний в соответствии с учетной политикой компании
• Организован учет рабочего времени, включая настройку табелей
Проведенные работы обеспечили полную готовность системы к промышленной эксплуатации и дальнейшему ведению кадрового и расчетного учета в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан.